Comment repérer les leaders naturels dans votre entreprise ?
Lorsque les défis sont nombreux, il est essentiel pour les entreprises de reconnaître et valoriser les individus dotés d’un leadership naturel, capables de guider leurs équipes avec résilience et détermination. Dans une situation de crise, les compétences traditionnelles en gestion ne suffisent pas toujours. Les méthodes et les approches habituelles peuvent être remises en question, […]
Les choix de carrière des cadres en 2023
L’épanouissement professionnel des cadres est d’une importance capitale pour leur satisfaction globale. Que vous soyez un cadre à la recherche d’insights pour façonner votre carrière ou un manager souhaitant mieux comprendre les attentes de vos collaborateurs, cet article vous apporte un éclairage précieux sur les choix de carrière des cadres en 2023. D’après une enquête […]
La communication dans la gestion du changement en entreprise
Les entreprises font face à des défis continus. Pour rester compétitives, elles doivent être capables de s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Dans le secteur du management de transition, la communication est un élément crucial de la gestion du changement et elle peut prendre de nombreuses formes. Il peut s’agir de réunions d’équipe, […]
Comment favoriser l’inclusion et la diversité au travail ?
Dans un monde de plus en plus diversifié, les entreprises sont pleinement conscientes de l’importance de favoriser l’inclusion et la diversité dans leur environnement de travail. Cela implique de repenser les pratiques courantes, y compris la célébration de certaines fêtes. Les fêtes sont l’occasion pour les entreprises de rassembler les employés et de célébrer ensemble. […]
Comment optimiser votre performance en BTP ?
La question de l’emploi des seniors est un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises, notamment dans le secteur du BTP. Avec la réforme des retraites en cours, les seniors se retrouvent confrontés à des incertitudes quant à leur avenir professionnel, alors même que leur expérience et leur savoir-faire pourraient être précieux pour les entreprises. Comment […]
Comment mettre en place une démarche RSE en entreprise ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) correspond à l’intégration volontaire par les entreprises de considérations économiques, sociales et environnementales dans leur stratégie et leurs activités. En d’autres termes, la RSE consiste à prendre en compte les impacts de l’entreprise sur la société et l’environnement, et à mettre en place des actions responsables pour y répondre. […]
10 femmes managers influentes à travers le monde
La journée internationale des droits des femmes est célébrée chaque année le 8 mars pour rappeler les inégalités entre les sexes qui existent dans le monde entier et pour promouvoir l’égalité des sexes et les droits des femmes. Célébrer les femmes managers les plus influentes dans le monde est un moyen de reconnaître la contribution […]
MyTopManager dévoile sa nouvelle identité visuelle
« Le marché évolue, notre vision aussi » Frédéric Doumenc, Président Fondateur de MyTopManager Fondée en 2018 par Frédéric Doumenc, nos équipes proposent avec énergie et passion une nouvelle vision du management de transition. Forte d’une croissance constante et grandissante depuis sa création, MyTopManager accompagne +200 clients ETI et grands comptes dans leur gestion de crise, […]
Comment préparer l’arrivée d’un manager de transition ?
L’employeur souhaite que le manager de transition soit rapidement opérationnel, performant et autonome. Sans une intégration bien préparée, il mettra plus de temps à assimiler et comprendre les méthodes de travail, les outils et les enjeux de son poste alors même qu’il en a toutes les compétences. Communiquez préalablement avec vos collaborateurs Tout d’abord, nous […]
Témoignage Manager de transition Finance & RH
Quand et comment êtes-vous devenue manager de transition ? Je suis devenue manager de transition en août 2022, après avoir été contactée par MyTopManager dans le cadre d’un processus d’approche directe. Quelles ont été les grandes étapes de votre carrière ? Le contrôle de gestion, l’audit interne, les fonctions RAF-RRH ou DAF-DRH, l’enseignement et la formation, deux […]