Nos | Teams
Fortes de leur expertise dans le domaine de l’intermédiation depuis 2005,
nos teams sont fières d’appartenir au Groupe Opteamis,
symbole de synergie, de pertinence et d’efficacité.
Notre | Histoire
En 2005, connaissiez-vous Uber ? Airbnb ? Blablacar ? Amazon… ?
Pourtant, en 2005 déjà, Frédéric Doumenc, précurseur dans le domaine, crée Opteamis, la première plateforme d’intermédiation entre acheteurs et prestataires de services intellectuels.
La plateforme s’adresse à des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité désireuses de trouver rapidement et au bon prix les meilleures prestataires informatiques et digitaux disponibles.
Pour cela, la plateforme propose une solution permettant de consulter l’ensemble du marché des prestataires en un clic : ESN/SSII & Freelances.
En 2017, après le boom du freelancing, Opteamis totalise + de 150 000 consultants et freelance et + 600 clients donneurs d’ordres.
MyTopManager, plateforme d’intermédiation entre managers de transition et ETI/Grands Groupes, est créée en 2018.
Depuis 2019, et ce malgré la crise sanitaire, le groupe Opteamis enregistre des taux de croissance records avec + 60% de croissance et jusqu’à 15 nouveaux collaborateurs par an.
Dans une course permanente à l’innovation, Opteamis renforce son pôle IT avec l’ouverture, en 2021, d’une agence en Tunisie : c’est la naissance d’Opteamis Africa.
Ayant pour ambition d’être un acteur majeur du marché des prestations intellectuelles, c’est naturellement qu’en 2022, MyTopManager est devenue la filiale d’Opteamis pour constituer le groupe Opteamis.
MyTopManager, filiale du groupe Opteamis, s’est donnée pour mission de trouver le profil qui fera la différence pour servir avec excellence ses clients. Satisfaire les ambitions des consultants experts et managers de transition présents dans son réseau fait également partie de ses premières priorités.
Les équipes sont constituées à la fois de passionnés des sciences humaines et de spécialistes des nouvelles technologies. Combinées ensemble, elles servent un objectif commun : bâtir l’écosystème des prestations intellectuelles de transition de demain.
Nous recrutons !
Nos | Valeurs
Ce qui nous anime et nous lie
Cultiver l’esprit de Partage de toutes nos valeurs encourage des initiatives Audacieuses et avant-gardistes. Nos équipes visent à atteindre une Performance hors-norme, assumant avec rigueur notre Responsabilité envers nos partenaires, nos collaborateurs et l’environnement.
La | Direction
Frédéric DOUMENC
Président fondateur
Depuis un instant de vie à Djibouti où il suivait son père légionnaire, aux sommets gravis qui lui ont donné le goût de l’ascension; Frédéric Doumenc a décidé d’être maître de son destin. C’est entre ses études à Bordeaux où il déjouera le schéma de vie qu’on lui a imposé et la London School of Economics où il apprend à jouer collectif parmi quatre vingts dix étudiants de nationalités différentes qu’il tient sa formation d’ingénieur MBA.
Sa sincérité brute et son pragmatisme lui permettent d’acquérir vingt ans d’expérience dans le conseil, notamment chez KPMG. Son désir d’autonomie l’emporte cependant, il se mue alors en Entrepreneur et créé plusieurs sociétés.
Parmi elles, Opteamis qui voit le jour à l’aube de l’ère numérique. Son temps d’avance sur le marché lui permet d’inventer un mode de management à son image, cooptation, décisions collégiales, tout favorise la prise de responsabilité, le bien être enrobe l’efficacité. La maison Opteamis est sociale, son équipe en confiance lui vaut son rayonnement.
La force d’adaptation vient de l’expérience. Depuis son enfance dans la ferme de ses grands parents en Picardie jusqu’à Paris où adolescent il troque les champs pour fouler l’asphalte, sans préambule. Sébastien Tassin nourrit sa flexibilité en multipliant ses compétences, dévoilant au fil des années toutes les facettes de sa personnalité.
Jeune adulte il est capable de travailler jour et nuit pour voir le plan qu’il dessine aboutir, il s’improvise aussi bien technicien dans un aéroport qu’électricien. Chaque nouvel environnement est assimilé comme un apprentissage pour avancer. Déterminé après l’obtention du DESS en ressources humaines, il s’engage dans l’armée en tant que parachutiste : le goût du risque, l’urgence, la gestion de conflit s’ajoutent alors à son panel de compétences. De sous-officier il se transforme en juriste pour se métamorphoser en consultant en recrutement.
Il devient naturellement Gérant de plusieurs entreprises avant de révolutionner le métier du management de transition en devenant Directeur Général et Associé de MyTopManager. Avec ses collaborateurs ils conjuguent expertise et rapidité dans le recrutement grâce à la technologie et leur savoir faire. L’art de manier le digital pour placer l’humain au cœur de son activité est assurément la valeur qui étoffe cette entreprise en pleine croissance.
Sébastien TASSIN
Associé et Directeur Général MyTopManager
Kévin LOUISOR
Associé et CTO
C’est en Guyane que Kevin Louisor développe sa créativité. L’inspiration lui vient de la salle de cinéma de son Grand-Père dans laquelle il rêve de devenir infographiste, déjouer la routine et nourrir sa palette d’inspirations.
Son obstination dans la compréhension de son outil de travail le pousse arrivé en France jusqu’au master en expertise informatique et système d’information. Il apprend à façonner la technologie sans jamais perdre de vue la personne, l’écoute étant sa priorité il compose avec des points de vues différents; mêle avec espièglerie compétences techniques et transversales.
Depuis dix ans Chez Opteamis il est en charge des travaux de recherche et du développement de la plateforme. Entré dans la maison en alternance il deviendra vite « Directeur-Apprenti », un poste créé sur mesure grâce à sa rigueur et son inventivité. Aujourd’hui CTO, c’est avec le sourire qu’il mène l’équipe « colonne vertébrale » de l’entreprise, innovant avec talent pour optimiser, sécuriser, et piloter les achats de prestations informatiques et digitales. Charisme, expertise, goût du challenge, Kevin et son équipe sont des artistes de l’informatique.
Les premières lignes de la vie d’Alix Mirshams s’écrivent dans le royaume Perse, c’est dans la neige de Téhéran que son sens de l’observation s’éveille. Cadet d’une famille de trois enfants, il apprend à anticiper et analyser son environnement sur la route qui les amène de l’Iran jusqu’en France.
Passionné de sciences, il lui faut démonter ses jeux pour les comprendre, il s’oriente alors naturellement vers le « Game design » pour les concevoir, définissant lui même le challenge. Autant fédérateur que persuasif, il se lance dans le marketing, il acquiert quatorze ans d’expérience dans les secteurs de l’électronique grand public, la banque, l’immobilier, puis l’audit et le conseil opérationnel aux entreprises.
Il rejoint ensuite Opteamis pour son authenticité, sa pertinence sur le marché. Il conduit sa team dans une recherche permanente de la meilleure expérience client. L’équipe s’applique à bénéficier des outils les plus innovants dans la pluralité de sa mission assurément « fer de lance » de la maison.
Alix MIRSHAMS
Associé et Directeur marketing
Opteamis & MyTopManager
Jérôme NEUMULLER
Associé et Directeur commercial
Opteamis
L’aisance et la curiosité se sont révélées dans l’avion qui menait Jérôme Neumuller en Lettonie. D’autres auraient choisis une destination plus accessible pour affiner des études en Commerce International de Gestion. Pour parfaire son anglais à Riga, entre le russe et le letton il faut rester concentrer sur son objectif.
Celui-ci pour Jérôme est collectif, au bord de la mer Baltique il s’adapte aisément au pays, créant sa propre équipe il apprend à développer avec chacun une relation privilégiée, les prémices de la carrière qui l’attend.
Diplômé en 2010 il rejoint Opteamis pour son aspect visionnaire, dès la première semaine dans la maison, sa compréhension des besoins des clients et sa sélection de prestataires qualifiés accroit sa force de vente. Durant la dernière décennie il se constitue une équipe de manager de comptes. Leur maitrise des prestations intellectuelles et du recrutement IT s’ajoutent à leur connaissances des offres et des prestataires. Chaque expérience client à pour vocation d’être singulière, l’équipe veille à la réalisation « sur-mesure ».
Les teams | Opteamis Group
Team Sales
L’équipe commerciale est principalement chargée de dénicher les meilleurs profils correspondant aux besoins des donneurs d’ordres. Entre accounts managers et ingénieur.e.s d’affaires, les sales sont l’intermédiaire entre les prestataires et clients finaux.
Ils visent juste, aussi bien au billard que pour leur sourcing !
Team Market & Com
Les collaborateurs ont chacun des rôles spécifiques dans l’entreprise. Une équipe de responsable et de chefs de projets pilote de nombreux chantiers dans le but de développer l’image et la notoriété d’Opteamis Group. Elle travaille en étroite collaboration avec les graphistes et designers qui créent l’ensemble des visuels et présentations. Les business developers, quant à eux, sont chargés des projets liés à nos offres digitales.
Ils sont les champions de la débrouille.
Une demande spécifique pour hier ? TKT.
Team Innov
Ils sont fan des soirées karaoké et maîtrisent aussi bien les paroles que les lignes de codes !
Team Office
L’équipe Office se charge des sujets liés à la contractualisation, la facturation, l’intendance. Elle est le maillon indispensable qui fait le lien entre l’administratif et l’opérationnel.
Elles s’occupent de tout et de tout le monde, surtout quand elles ont le temps de le faire.
Opteamis Africa
La famille s’agrandie et s’étend sur un nouveau continent !
En 2022, Opteamis Group saute le pas et ouvre sa première filiale internationale. C’est à Tunis que nos nouveaux collaborateurs des pôles Innov et Marketing ont été accueillis.
La seule team qui peut bosser au soleil toute l’année.