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Découvrez grâce à nos articles l’univers du management de transition,
que vous soyez un client à la recherche d’une expertise ponctuelle,
un manager désireux d’améliorer ses compétences ou simplement curieux d’explorer ce domaine.
On source aussi bien les actus que les profils.
Ulysse : Manager dans l’incertitude, ou l’art du leadership en territoire inconnu
Le management, loin de se limiter aux théories modernes – merci Weber – ou aux outils digitaux – merci Sullivan et Mike Muhney – trouve
Manager ou manager de transition ?
Manager et manager de transition, ça commence pareil, et pourtant ! Si à première vue ces fonctions semblent similaires, derrière ces titres se cachent des
Le manager de transition, prévenir ou guérir ?
Le manager de transition est souvent vu comme un pompier, appelé à intervenir en situation d’urgence. Et si son rôle évoluait ? Et si, loin
Le manager de transition et son pouvoir d’anticipation
Le manager de transition n’est pas seulement un acteur du changement, il en est aussi le prédicteur. À la croisée des chemins entre stratégie et
Le manager de transition, en marge de la hiérarchie
Être manager, c’est souvent être à la tête d’une équipe, avec un rôle de leader et un lien hiérarchique clair. Mais pour le manager de
La fonction RH : une mutation vers des missions ponctuelles et externalisées ?
Longtemps considérée comme une fonction essentielle et permanente des entreprises, la gestion des ressources humaines évolue en même temps que les structures des entreprises. Aujourd’hui,
Comment s’assurer d’opérer une seule transition réussie ?
Réussir une transition, ce n’est pas seulement accompagner un changement ; c’est bâtir un socle solide pour l’avenir. En s’appuyant sur des piliers stratégiques bien
L’intégration du manager de transition : l’ingrédient pas si secret d’une transformation réussie
Le manager de transition n’est pas seulement un expert de passage ; pour transformer efficacement, il doit s’immerger, comprendre les équipes et tisser des liens.
Les biais psychologiques : ennemi du management de transition
Les biais psychologiques ne sont pas de simples distorsions mentales ; ce sont des forces subtiles et puissantes qui influencent les décisions et freinent les
La hiérarchie horizontale : Management actuel
La hiérarchie horizontale ne cesse de faire parler d’elle dans le monde de l’entreprise. Mais derrière cette tendance se cache peut-être une révolution plus profonde
Aux origines du management de transition : les racines d’une pratique millénaire !
Le management de transition n’est pas un concept aussi récent qu’il y paraît. Focus sur ses origines et sa pérennité. Le management de transition est
Comment attirer les meilleurs talents ?
L’importance de la fiche de poste pour attirer les meilleurs talents en management de transition. Le management de transition est une solution de plus en
Leadership au féminin
Le concept de « leadership au féminin » a récemment gagné du terrain dans le monde de l’entreprise. À première vue, cette évolution semble positive,