Le petit lexique du manager de transition – Partie 2

Ces mots que vous utilisez tous les jours, presque machinalement, mais qui, dans le contexte du management de transition, revêtent une signification bien plus profonde.

Quand les mots du quotidien changent de costume… Vous pensiez que « gap », « alignment » ou « escalation » étaient de simples termes du quotidien ? Détrompez-vous. Dans les mains d’un manager de transition, ces mots prennent une tout autre signification. Ils deviennent des outils, des repères, parfois même des armes stratégiques. Tremblezzzz et plongez dans un lexique où […]

Le management sans émotion : mythe, méthode ou mirage ?

Un manager doit-il ranger ses émotions au placard pour mieux piloter son équipe ? Certains prônent la froideur stratégique, d’autres l’empathie calculée.

Un manager doit-il ranger ses émotions au placard pour mieux piloter son équipe ? Certains prônent la froideur stratégique, d’autres l’empathie calculée. Mais dans le quotidien bouillonnant d’une entreprise, peut-on vraiment gérer sans une once d’émotion ? La réponse est plus complexe qu’il n’y paraît. Vous connaissez l’image du « manager robot » ? Celui qui gère ses équipes comme […]

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