MY TOP MANAGER RÉVOLUTIONNE LE MÉTIER DU MANAGEMENT DE TRANSITION
En inventant un service alliant les meilleures pratiques des cabinets de management de transition aux technologies digitales les plus innovantes
En facilitant la mise en relation entre les entreprises et les managers sur l’ensemble du cycle de la mission : facturation, suivi de mission, sourcing, contractualisation…
ENTREPRISES
Trouvez les meilleurs managers disponibles pour intervenir chez vous, sous 48 heures
Identifier LE manager disponible répondant exactement à vos attentes : Disponibilité / Compétences / « Hard Skills » / « Soft Skills »
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour trouver le meilleur manager
Utilisez une plateforme technologique innovante pour le sourcing et le suivi de vos missions
MANAGERS
Nous vous proposons des missions de qualité et vous accompagnons avant, pendant et après la mission
Trouver des missions de qualité répondant exactement à vos souhaits : Domaines de compétences / Localisation / Equipe / Rythme
Bénéficier d’un coaching personnalisé pour décrocher des missions et pour les réaliser
Rejoignez un club très fermé pour partager vos expériences et vos passions
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
Les TopManagers sont des spécialistes dans leur domaine. Ils sont opérationnels, capables de prendre en charge des équipes très rapidement, d’évaluer des situations complexes et de conduire des actions sur le terrain.
Les missions réalisées par nos TopManagers répondent à des enjeux variés : projets de transformation, amélioration de la performance, développement à l’international, situation de crise ou de retournement.
MYTOPMANAGER MODE D’EMPLOI :
DU SOURCING AU PAIEMENT, JUSQU’AU SUIVI DE LA MISSION
RETOURS D’EXPÉRIENCE

UNE BELLE ÉQUIPE AU SERVICE DE VOTRE RÉUSSITE
MyTopManager est avant tout une équipe dont la mission est de servir les clients et les managers, dans un esprit d’excellence.
L’équipe est constituée à la fois de passionnés par les sciences humaines, et de spécialistes de nouvelles technologies mises au service d’un seul objectif : disrupter le monde du management de transition.