La fonction RH : une mutation vers des missions ponctuelles et externalisées ?
Longtemps considérée comme une fonction essentielle et permanente des entreprises, la gestion des ressources humaines évolue en même temps que les structures des entreprises. Aujourd’hui, de plus en plus externalisée ou réduite à des projets ponctuels, la fonction RH se transforme, laissant place à des approches plus temporaires et stratégiques. La fonction RH, pilier des […]