| FAQ

Vous trouverez ici toutes les réponses à vos questions.

FAQ Clients

  • FONCTIONNEMENT GENERAL
  • Qui sommes-nous ?

    MyTopManager est une plateforme d’intermédiation entre managers de transition et ETI/Grands Groupes, créée en 2018. Filiale du groupe Opteamis, elle s’est donnée pour mission de trouver le profil qui fera la différence pour ses clients. MyTopManager révolutionne les métiers de managers et experts opérationnels, en facilitant la mise en relation entre les entreprises et les indépendants sur l’ensemble du cycle : sourcing du profil, contractualisation et suivi de mission.En 2022, MyTopManager devient la filiale d’Opteamis pour constituer le Groupe Opteamis.

  • Depuis quand existe MyTopManager ?
    MyTopManager est présent sur le marché du management de transition depuis 2018.
  • Où sommes-nous situés ? Quelle est notre zone d'intervention ?
    Les bureaux de MyTopManager sont situés dans le 11e arrondissement de Paris avec une compétence nationale.
  • Combien de ressources constituent la base de données de la plateforme ?
    MyTopManager compte + 10 000 consultants qualifiés sur sa plateforme, + 200 clients finaux et + 200 missions par an.
  • OFFRE SHORLIST
  • Les clients peuvent-ils sourcer eux-mêmes les profils sur la plateforme ?
    Les clients ne sélectionnent pas les profils directement sur la plateforme. Pour leur simplifier la tâche, les équipes de MyTopManager prennent en charge cette étape. Chaque client bénéficie d'un interlocuteur dédié, épaulé par un groupe d'ingénieur(e)s d'affaires, qui effectue la recherche et présente une shortlist de profils adaptés.
  • Comment MyTopManager se rémunère ?
    Nous appliquons un markup sur les profils proposés. Cette marge respecte les standards du marché.
  • NOTRE COMMUNAUTE DE PRESTATAIRES
  • Quels sont nos profils ?
    Nous couvrons l’ensemble des besoins informatiques et digitaux, de type :
    • Etudes & Développement
    • Pilotage de projet ou de programme
    • Conseil métier, AMOA
    • Architecture technique, Sécurité, Méthode
    • Tests, recette et Qualité logicielle
    • Production, Exploitation, Infrastructure
    • Maintenance, Support et Assistance utilisateurs
  • Propose-t-on des profils IT ?
    La plateforme Opteamis propose + 400 000 profils IT.
  • MyTopManager a-t-elle des consultants salariés ?
    Non, MyTopManager n’a aucun consultant en interne. Nous sourçons dans notre base de données composée de profils qualifiés dont une partie est régulièrement disponible.
  • Comment sont qualifiés les prestataires ?
    Le processus de qualification des profils comprend plusieurs étapes :
    1. Utilisation de notre algorithme de matching pour associer les profils aux besoins correspondants.
    2. Sélection des CV les plus pertinents par un.e ingénieur.e d’affaires de MyTopManager..
    3. Premier entretien téléphonique avec l'ingénieur.e d’affaires (durée : 15 minutes).
    4. Entretien final, en visioconférence ou en personne, d'une durée de 30 minutes à 1 heure, avec un account manager.
  • Proposons-nous de la pré-embauche ou de l'embauche ?
    MyTopManager peut offrir des contrats de prestation qui peuvent éventuellement mener à une internalisation chez le client.
  • CONTRACTUALISATION
  • Quel est le modèle contractuel ?
    MyTopManager contractualise d’un côté avec le manager de transition et de l’autre avec le client et applique à iso les termes du contrat de ses clients. MyTopManager maintient la relation commerciale avec les deux parties tout au long de la prestation.
  • Qui porte le risque juridique ?
    MyTopManager porte le risque juridique auprès de la mission sur toute la durée de celle-ci.

    • FAQ Indépendants / Managers de transition

  • FONCTIONNEMENT GENERAL
  • Qui sommes-nous ?
    MyTopManager est une plateforme d’intermédiation entre managers de transition et ETI/Grands Groupes, créée en 2018. Filiale du groupe Opteamis, elle s’est donnée pour mission de trouver le profil qui fera la différence pour ses clients. MyTopManager révolutionne les métiers de managers et experts opérationnels, en facilitant la mise en relation entre les entreprises et les indépendants sur l’ensemble du cycle : sourcing du profil, contractualisation et suivi de mission. En 2022, MyTopManager devient la filiale d’Opteamis pour constituer le Groupe Opteamis.
  • Depuis quand existe MyTopManager ?
    MyTopManager est présent sur le marché du management de transition depuis 2018.
  • Où sommes-nous situés ? Quelle est notre zone d'intervention ?
    Les bureaux de MyTopManager sont situés dans le 11e arrondissement de Paris avec une compétence nationale.
  • Combien de ressources constituent la base de données de la plateforme ?
    MyTopManager compte + 10 000 consultants qualifiés sur sa plateforme, + 200 clients finaux et + 200 missions par an.
  • A quoi va me servir la plateforme ?
    MyTopManager met à votre disposition un réseau de plus de 200 clients, vous permettant ainsi de trouver les missions et les entreprises qui vous conviennent. De plus, nous prenons en charge l'ensemble des démarches contractuelles et administratives liées à vos prestations.
  • Quel est le coût de la plateforme ?
    L’accès à la plateforme est totalement gratuit pour les indépendants/managers de transition.
  • Quel est le modèle contractuel ?
    MyTopManager contractualise d’un côté avec l'indépendant et de l’autre avec le client et applique à iso les termes du contrat de ses clients. MyTopManager maintient la relation commerciale avec les deux parties tout au long de la prestation.
  • TYPES DE MISSIONS
  • Quels sont les types d’entreprise présentes sur la plateforme ?
    Sur la plateforme, vous trouverez des entreprises de toutes tailles, allant des PME aux Grands Groupes du SB120.
  • Quels sont les secteurs d’activité ?
    MyTopManager intervient dans divers secteurs d'activité, notamment : 
    • Banque
    • Assurance
    • Finance
    • Ressources Humaines 
    • Industrie 
    • Energie
    • Commerce 
    • Distribution 
    • Transport
    • Automobile
    • Secteur public 
    • Immobilier 
    • Média/Communication 
  • Quels sont les durées et rythmes des missions ?
    Les missions proposées sur la plateforme peuvent être de durée variable, qu'elles soient courtes ou longues. Les horaires sont généralement à temps plein, bien que certaines entreprises proposent également des missions à temps partiel.
  • Propose-t-on du portage salarial ?
    MyTopManager n'offre pas de services de portage salarial en interne. Toutefois, nous travaillons en collaboration avec des partenaires de longue date (Portify, OpenWork, Prium Portage) qui proposent des tarifs avantageux pour les managers de transition.
  • Proposons-nous de la pré-embauche ou de l'embauche ?
    Opteamis peut proposer des contrats de prestations qui peuvent précéder dans certains cas une internalisation chez le client.
  • CONTRACTUALISATION
  • Quels sont les délais de paiement ?
    Nous suivons les mêmes délais de paiement que nos clients, généralement fixés à 45 jours fin de mois. En outre, MyTopManager propose des options de paiement flexibles, y compris des escomptes basés sur un pourcentage du taux journalier (TJ).
  • Quel est le TJ moyen d’une mission ?
    Le tarif journalier moyen (TJM) est variable et dépend de divers éléments tels que le profil, l'expérience ou encore les tarifs convenus avec certains clients. Pour obtenir davantage d'informations sur les TJM, nous vous invitons à consulter notre baromètre.

    • D'autres questions ?