Soutenir les managers : le nouveau levier de performance durable
Pendant longtemps, le management a été envisagé comme une fonction avant tout opérationnelle, chargée de décliner la stratégie, de fixer des objectifs clairs et de veiller à leur atteinte, dans une logique où l’on attendait du manager qu’il soit à la fois moteur, garant de la performance et amortisseur des tensions, sans que cette position […]