Les modèles de management hérités du XXᵉ siècle ne fonctionnent plus
Le management contemporain continue de s’appuyer largement sur des modèles conceptuels élaborés au cours du XXᵉ siècle, à une époque où les organisations évoluaient dans un environnement relativement stable, prévisible et linéaire. Ces modèles, fondés sur la hiérarchie, la standardisation et le contrôle, ont longtemps permis d’optimiser la production, de structurer les responsabilités et d’assurer […]