Les missions :

• Administration du personnel – gestion des entrées et des sorties de personnel, suivi du personnel, lien avec les prestataires, préparation des documents pour les audits annuels.

• Gestion de la paie – Récolter les éléments pour les envoyer aux prestataires, vérifier les erreurs, gestion des primes, paiement aux autres pays, déclaration de taxes.

• Gestion des process – Remettre à jour et améliorer les process actuels, préparer les documents pour les audits.

• Communication et projets – Maintenir les KPI du service, lancement des enquêtes de personnels, participation aux projets RH

• Reporting – Préparation de reportings RH mensuels et annuels

Domaine d'intervention-Ressources Humaines

Quels étaient les enjeux de vos missions ?

Dans un premier tant, l’enjeu de ma mission était de rétablir une organisation au sein des équipes en attendant le recrutement de la personne qui devait reprendre mon poste en CDI. Puis de même, pour une seconde entreprise, ma mission avait pour but de faire la transition entre un départ et un recrutement. Pour ces deux missions j’étais chargé d’assurer la continuité des processus administratifs avec la gestion des paies, l’étude de la masse salariale, la participation des collaborateurs, etc…

Qu’est ce qui vous a plu dans vos missions ?

Pour ma première mission la situation était complexe, elle a débuté à l’aube du confinement, j’ai dû évaluer la situation rapidement avec le peu de ressources que je disposais. Une fois la situation rétablie et le recrutement de la nouvelle DRH, j’ai pu concentrer mon activité sur la partie internationale, une dimension que j’apprécie beaucoup dans mon métier. J’ai donc retrouvé des échanges en anglais et pu apprendre de nouvelles choses. En ce qui concerne ma seconde mission, qui vient seulement de débuter au moment de l’interview, ce qui m’a marqué, c’est mon intégration. Même si ma mission est courte, j’ai reçu une réelle intégration, chaleureuse avec beaucoup de communication.

Que pouvez-vous dire sur l’accompagnement de MyTopManager ?

Vincent est constamment présent lors de mes missions. Il fait preuve d’un réel accompagnement en étant réactif et attentif à mes questions et dans la gestion des C.R.A . Nous avons pu nous rencontrer en physique pour d’un déjeuner lorsque la situation nous le permettait encore et échanger davantage sur le management de transition.

– Cristelle