Devenir manager de transition chez MyTopManager

Devenir manager de transition sur notre plateforme est possible via un processus de cooptation rigoureux. Suite au dépôt de votre candidature, votre profil est étudié avec attention. Nous prenons le soin de vérifier votre éligibilité à travers l’analyse de vos expériences et le contrôle de vos références. Ce processus nous permet d’affirmer l’excellence de votre expertise et de garantir votre statut de TopManager.

DES MISSIONS DE QUALITÉ

Chaque mission proposée à la communauté des TopManagers est préalablement qualifiée avec rigueur par un expert de notre cabinet.

Celui-ci est le point de contact direct avec le client. Il vous accompagnera dans la mise en relation et répondra à l’ensemble de vos interrogations.

Une mise en relation est réalisée dans le cadre strict d’une mission.

En cours de mission, le consultant expert est votre référent et votre point de contact pour le suivi de la mission.

Il assure la relation contractuelle avec le client et sert de liaison en cas de nécessité. Il est disponible à tout moment pour intervenir en cas de besoin.

Sautez le pas et rejoignez notre communauté pour devenir manager de transition !

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

L’équipe MyTopManager vous coach avant, durant et après la mission pour :

Mettre à jour votre dossier de compétences et optimiser votre profil.

Cibler les offres de missions correspondant à vos attentes.

Préparer et débriefer les entretiens clients afin de vous améliorer.

Anticiper votre période d’inter-mission pour optimiser votre temps.