Comment renforcer votre image de
manager de transition sur LinkedIn ?

Comment définir son profil de manager de transition ?

🙋🏻‍♀️ Une des manières les plus actuelles et les plus efficaces pour rester visible auprès des clients, c’est d’avoir un compte LinkedIn. Ce dernier doit donner confiance et attester de votre crédibilité. Mais comment renforcer votre image de manager sur LinkedIn ?

❄️ Plus de 70% des offres d’emplois et des besoins clients ne sont pas visibles sur les plateformes. Pourquoi ? Car la majoritĂ© des recrutements se fait en sous-marin, vous savez, la fameuse face cachĂ©e de l’iceberg. 

💊 Afin de rester visible sur LinkedIn et de vous démarquer de la concurrence, voilà quelques conseils qui vous permettront d’améliorer ce canal de communication et de doper votre visibilité !

 

âś… Tenez votre profil LinkedIn Ă  jour :

 

Ne vous contentez pas de mettre la pĂ©riode de la mission dans une entreprise donnĂ©e, prĂ©cisez les tâches accomplies, les projets supervisĂ©s, les responsabilitĂ©s prises au sein de l’organisation. Plus vous serez prĂ©cis dans votre job description plus les entreprises pourront cerner votre champ de compĂ©tences et votre spectre d’intervention. 

 

âś… Soyez au fait de l’actualitĂ© de votre mĂ©tier :

 

Publiez rĂ©gulièrement des posts et des articles sur votre pĂ©rimètre d’activitĂ©, tenez vous informĂ© des actualitĂ©s de votre secteur. Partagez vos connaissances avec votre rĂ©seau, soyez un acteur actif parmi vos relations professionnelles. 

📝 En publiant des posts simplement et régulièrement, cela permet de montrer à l’algorithme de la plateforme que vous êtes un utilisateur actif, à l’écoute du marché. De plus, créer du contenu, partager une expérience, rédiger un témoignage : c’est un travail aussi bien introspectif pour vous qu’enrichissant pour vos relations.

 

âś… DĂ©velopper vos relations :

 

Ajoutez régulièrement des personnes qualifiées dans votre réseau. Pour cela, il suffit de mettre vos mots clés de manière structurée dans la barre de recherche. Vous cherchez des entreprises sur Paris dans le secteur IT ou RH ? Tapez :

– Entreprise AND tech OR ressource humaine.

– Cliquer sur 2ème cercle (le premier vous le connaissez, le troisième est trop Ă©loignez).

– PrĂ©ciser une localisation (mais pas trop prĂ©cise au risque d’exclure trop de profils).

 

🎯 Et voilĂ , vous venez de sourcer des profils pertinents pour agrandir votre cercle de relation ! Le rĂ©seau de LinkedIn permet de rencontrer des entreprises, des responsables RH ou achats que vous ne connaissez pas forcĂ©ment mais Ă  qui vous pouvez rendre grand service en vous rendant visible. Plus vous ĂŞtes visible et clair dans votre profil pour nos clients, plus il est simple de trouver des besoins qui vous correspondent et surtout, de convaincre l’employeur final. 

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